第128章 在汉东不允许有这种事情存在（1/2）

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“攀附”、“真才实学”、“艰苦地方锻炼”、“成长的阶梯”……这些词组合在一起，再联系到祁同伟的出身（农家）和他与陈阳的恋情，指向性已经相当明显了。

这更像是一种舆论铺垫和定性，把祁同伟的“发配”包装成“组织的培养和考验”，同时暗指祁同伟可能试图“攀附”陈家。

“看来，我们的陈检察长，对年轻人的‘成长’和‘考验’，很有自已的一套标准。”林安淡淡地说了一句，听不出喜怒。

京州市检察长，虽然级别不低，但毕竟只是一个地级市的检察长。

理论上很难直接干涉省属院校毕业生的分配，更别说指定到某个具体乡镇。

但陈岩石在汉东政法系统深耕多年，门生故旧不少，影响力不容小觑。

他若真想“安排”祁同伟，完全可以通过私人关系，向汉东大学或岩台市相关方面递话。

而以陈岩石“原则性强”、“家风严谨”的形象，提出让女儿“不合适”的男友到“最艰苦的地方接受锻炼”。

这种要求，在某些人听来，或许还会觉得是陈检察长“大公无私”、“严格要求晚辈”呢。

林安没有立刻对祁同伟的事情做出直接批示或干预。

这种事，牵一发而动全身。

直接下令重新分配，不仅干预了正常的组织人事程序，更容易打草惊蛇。

甚至可能被反咬一口，说他干涉下级单位具体事务，或者不尊重“年轻人到基层锻炼”的大方向。

但，这不代表他什么也不做。

几天后，在一次研究全省政法队伍建设的省委专题会议上，林安在听取完省政法委、省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅等单位主要负责人的汇报后，做了总结讲话。

在肯定了全省政法战线取得的成绩后，林安话锋一转，语气变得严肃起来。

“在加强政法队伍建设，特别是把好入口关、抓好青年干部培养方面，我还有几点意见，请同志们思考。”

会场顿时安静下来。

“第一，要坚持公平公正、择优选拔的原则。

政法机关是刀把子，责任重大。选用什么人，关乎政权稳固，关乎百姓安危。

我们的干部政策，特别是对新录用人员的分配、定岗，必须公开、公平、公正，不能搞亲疏远近，不能搞门户之见。

更不能因为某些个人好恶、家庭背景等因素，就影响对一个人的客观评价和使用。

要确保每一个有志于政法事业的年轻人，都能在公平的起跑线上竞争，都能凭德才、凭实绩获得应有的机会和岗位。”林安的目光缓缓扫过在座的政法系统主要领导。

“第二，要正确理解‘基层锻炼’。鼓励年轻干部到基层去，到艰苦地方去，这是对的。

但基层锻炼不是‘发配’，不是‘惩罚’，更不是某些人排除异已、打击报复的借口！”

林安的声音提高了些许，带着不容置疑的力度，“基层锻炼的目的是为了增长才干，了解实情，服务群众。

我们要关心到基层锻炼的年轻干部，不仅要给他们压担子，也要给他们指路子、搭台子，要解决他们的实际困难，要让他们看到希望和前途。

绝不能把‘基层锻炼’当成一个筐，什么不合理的东西都往里装，寒了年轻干部的心，损害的是我们政法事业的长远发展！”

会场的气氛有些凝重。在座的都是明白人，林安这番话，显然意有所指。

梁群峰眉头微蹙，似乎在思考。

列席会议的省检察院负责人表情严肃。

“第三，”林安继续道

“要加强对干部选拔任用工作的监督。组织部门、纪检监察部门要关口前移，对毕业生分配、干部调动、职级评定等关键环节，要加强监督检查。

对于群众有反映、社会有议论的个案，要主动了解，认真核查。

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