第51章 意向企业（1/2）

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吕州经济技术开发区的会议室宽敞明亮，落地窗外是整齐的现代化厂房和繁忙的物流通道。

室内，长条会议桌两侧泾渭分明。

一边是赵小军、祁同伟，以及特意从金山赶来汇合的县招商局局长老何。

另一边，则是七八位来自不同企业的负责人或代表，有男有女，衣着光鲜，神情各异，好奇、审视、淡漠兼而有之。

主持会议的吕州市招商局王局长简单开场后，便将话语权交给了金山方面。

会议室安静下来，所有人的目光集中在赵小军身上。

压力无形，但赵小军神色平静，甚至带着一丝淡淡的微笑。

他没有展开材料，而是站起身，走到会议室一侧的白板前，拿起马克笔。

“首先，我代表金山县委、县政府，衷心感谢吕州市、感谢王局，也感谢各位企业家朋友，给我们这个学习交流的机会。”

“今天坐在这里，我们不是来念稿子的，更不是来空口许诺的。

我们是来交朋友的，也是来谈合作的。既然是谈合作，咱们就用最实在的方式。”

他在白板上写下四个字：劳动力、土地、诚意、规矩。

“这是我们金山目前能拿出来的全部家当，也是我们想跟各位谈合作的基础。”

赵小军缓缓转过身，面对众人，语速不快。

“第一，劳动力。”他指向白板。

“我们穷，但我们有的是肯干、能吃苦、对收入有渴望的年轻人。

最新数据，全县18-45岁的富余劳动力，超过三万人。

他们大多只有初高中学历，没太多技能，但学习意愿强，能守纪律。

最关键的是，他们的用工成本，”

赵小军报出一个比吕州普通工人低近40%的数字，引起一阵轻微的骚动。

“这是我们最核心的优势之一。

而且，我们承诺，只要企业落户，

用工培训，由政府牵头组织，企业提要求。

我们负责按标准筛选、培训、输送，培训期间给予基本生活补贴，费用县财政承担大部分。”

几位做服装、电子组装的老板明显提起了兴趣，开始低声交流。

“第二，土地。”赵小军继续。

“我们县城周边，已经规划了首期500亩的产业承接园。

‘三通一平’由县里负责，达到企业入驻标准。

土地出让金，我们可以做到吕州同类型地块的三分之一，甚至更低。

而且，我们实行‘弹性年期出让、先租后让’等多种灵活方式，降低企业前期投入压力。

具体地块、价格、年限，我们可以一对一谈，只要不违反国家政策，一切好商量。”

做建材和一家小型机械加工企业的代表点了点头。

“第三，诚意。”赵小军的语气加重。

“我知道，我们金山偏，路难走，配套弱，这是客观事实，我们不回避。

但硬件不足，我们用软件和服务来补。

县里已经决定，成立由我亲自挂帅的‘重大项目服务专班’。

每个落户企业，配备一名副县级领导作为‘服务专员’。

从签约、落地、建设到投产，全程代办、协办、盯办，企业只需专注生产和经营。

我们设立‘企业宁静日’，非特殊情况，任何执法检查必须提前报备、合并进行，最大限度减少对企业正常经营的干扰。

对于物流成本，我们可以探索给予前三年一定比例的运输补贴。

或者由政府出面，与大型物流公司谈判，争取优惠专线价格。”

“第四，规矩。”赵小军放下笔，目光变得格外严肃。

“我们求发展，但绝不搞‘开门招商，关门打狗’那一套，不搞‘零元购’。

所有的承诺，都会写入合同，接受法律监督。

在金山，企业只要合法经营，就会得到最大的保护。

这方面，”他看向身旁的祁同伟。

“请我们县委常委、政法委书记祁同伟同志，向各位详细说明。”

祁同伟早已做好准备，他站起身，向众人微微颔首，打开面前的笔记本，声音沉稳而清晰：

“各位企业家朋友，我是祁同伟，在来金山前，我在检察系统工作了十年。

我深知，公平公正的法治环境，才是企业最需要的‘定心丸’。

在金山，我们将做到以下几点，并接受各位监督：”

“一、设立‘涉企案件绿色通道’。对涉及企业的民商事纠纷、行政案件，快立、快审、快执，压缩办案周期。

成立由政法各单位业务骨干组成的‘涉企法律咨询团’，免费为企业提供法律风险预警和咨询服务。”

“二、推行‘柔性执法清单’。

对企业在经营中出现的非主观恶意、首次轻微违法违规行为。

以教育整改为主，慎用罚款、停产停业等严厉措施。

清单我们会公开发布。”

“三、严厉打击侵害企业合法权益行为。

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